Как бы в современном мире ни старались бороться с эйджизмом, существуют определенные предубеждения, которые многих останавливают перед профессиональными переменами. Несмотря на то что к 30 годам сформированный взрослый человек лучше понимает, что ему подходит, до сих пор считается, что двигаться в новом направлении уже поздно. Андрей Егоров, Java Lead Developer в IT-компании IDF Technology, демонстрирует своим примером, что никогда не поздно, и делится своей успешной историей профессиональных перемен.
Андрей Егоров, 38 лет. Родился в Гомеле. Последние четыре года живет в Минске. Свое первое образование, не связанное с программированием, получал почти 10 лет. Сначала окончил железнодорожный техникум, а затем получил высшее образование в Белорусском государственном университете транспорта.
— По первой специальности я проработал только три года после техникума. Затем недолго был индивидуальным предпринимателем, а дальше пошел в экспедиторы, объездил всю Гомельскую и Могилевскую области. Но я не просто возил товар оптовой компании, а интересовался бизнесом и обратил внимание на развитие интернет-магазинов с доставкой. В то время не было еще ни онлайн-гипермаркетов, ни маркетплейсов. Поэтому я решил открыть в Гомеле небольшой интернет-магазин товаров бытовой химии. Я был знаком со всеми вопросами оформления, учета, бухгалтерии и логистики. Оставалось только сделать сайт. Узнав, сколько это будет стоить, я решил, что смогу создать его сам, при этом инвестируя в свое развитие. Посмотрел видео на YouTube, приобрел шаблон на интернет-площадке, запустился и два года работал, «саппортил» сайт, набивал руку, приобретал умения, — рассказал Андрей.
«Все было хорошо, но наступил 2013 год»
— Вы не поверите, однажды я вошел в лифт и уткнулся в плакат во всю стену с надписью «Стране нужны программисты!». И меня в мои 30 лет как током пробило, я понял, что настало время что-то менять. А все потому, что я со школьных лет увлекался компьютерами, ходил в кружок по программированию на «бейсике» и «паскале», ездил на олимпиады по математике и программированию. Но тогда никто меня не направил в эту сферу — нужны были деньги, и я пошел в железнодорожники. Хотя надо было поступать в Государственный университет им. Ф. Скорины на физмат. Правда, в него я все-таки попал, — делится будущий программист.
— Но вернемся в лифт, когда я, уже вроде бы сформировавшийся 30-летний парень, вижу, что в Гомеле открывается первая академия, которая готовит программистов. Я пришел домой, изучил информацию о курсах, которые в течение двух лет готовили IT-специалистов, причем за не очень большие деньги — обучение стоило в районе 100 долларов в месяц. Такого в Гомеле еще не было. Я приехал к ним в офис, пообщался с завучем, получил ответы на свои вопросы, которые должны были лишить меня сомнений.
«В итоге взял деньги, отложенные на отдых, и оплатил обучение за год вперед»
— На первом занятии рядом со мной сидел мужчина лет 55, что показало, что профессию можно освоить в любом возрасте. Правда, вначале в группе было 15 студентов, уже на второе занятие пришло пять, через месяц осталось только три.
Оглядываясь назад, я понимаю, что человеку, совершенно не связанному с этой сферой, только замотивированному хорошей зарплатой в будущем, курсы ничего бы не дали, поэтому так много людей и ушли почти сразу. Но на курсах обещали работу: у них был даже пункт «обязательное трудоустройство».
«Я четко понимал, что, заплатив сейчас, вскоре все верну»
— Правда, достоинством курсов стало только знакомство с реальными программистами, которые работали на фрилансе и преподавали в качестве подработки. Именно практикующие преподаватели были более полезны, чем преподаватели из университетов. К примеру, базы данных, по которым мы просто писали конспекты, я усвоил хуже всего. В то же время с Java случилась любовь с первого взгляда именно благодаря разработчику, который пришел нам ее преподавать.
После года обучения на курсах раз в неделю по выходным я узнал про открытие набора на тренинг крупной IT-компании в Гомеле на базе университета имени Ф. Скорины. И понял, что могу исполнить свою детскую мечту. Я пришел на собеседование к заведующему кафедрой автоматической системы обработки информации. Мы с ним классно пообщались, и он задал мне хороший вопрос: что я могу в свои 30 лет в профессии? Я ответил, что, переходя из бизнеса, как минимум могу использовать свой опыт, чтобы с бизнесом и работать. Кстати, в будущем именно опыт работы не в IT очень пригодился, потому что когда-то я был на стороне заказчика и владельца. И пусть я не был доволен тем, как прошло собеседование, меня взяли на стажировку, как и двух других моих «сокурсников» из академии. Через несколько месяцев, не доучившись в IT-классе, мы втроем бросили курсы и сконцентрировались на тренинге.
«Мы бросили “академию”, потому что обещанного места работы не предвиделось»
— Кстати, если затрагивать тему эйджизма в IT, мы втроем с товарищами по курсам были представителями разных поколений. Мне тогда было 30 лет, Андрею исполнился 41 год, а Саше — 24 года. При этом я был посередине не только по возрасту, но и по настроению. Андрей был уверен, что мы с ним старые и нас никто не возьмет, а Саше было все равно. Я же позитивно смотрел на вещи, верил в наш успех, не поддавался панике и подкидывал идеи.
Так мы оказались на тренинге на базе университета среди 60 человек. Далее попали в топ-20 для тренинга на базе компании, а затем уже нас взяли на работу в IT-компанию. Этот тренинг чем-то отдаленно напоминал нашу нынешнюю Laboratory 2.0 в компании IDF Technology. Только сейчас у нас джуниор-специалисты сразу приходят на работу в компанию и параллельно учатся в рамках расширенного онбординга, а там мы обучались удаленно, но тоже через практику изучали теорию. Финалом стало итоговое тестовое задание и интервью, по результатам которого я попал в топ-3 и получил офер.
«Первой мыслью был вопрос: как прожить на зарплату джуниор-разработчика?»
— Но я понимал, что уровень дохода будет расти, как только попадешь на проект и продолжишь развиваться в IT-компании. И да, многие состоявшиеся люди на такое не соглашаются, но я в течение года вышел на достойную для себя заработную плату.
У людей очень много сомнений в смене профессии после 30 лет: нужно учиться, что-то менять, где-то терять. Я же очень хочу, чтобы так не думали. Тем более что в этой истории не только мой пример, но и моего товарища по курсам, который променял бизнес на IT-профессию в 40 лет. Сейчас он уже Frontend Lead в крупной IT-компании, а я за многое ему благодарен в процессе нашего обучения.
Вернемся к моей истории профессионального роста. Через год я переехал в минский офис компании, где еще два с половиной года работал в своей первой IT-компании. С ностальгией вспоминаю тревел-проект с интересными командировками, работу с Lufthansa, но со временем я уперся в стеклянный потолок. Собеседование в IDF Technology было первым, на которое я сходил, решив искать новое место работы — и у нас все получилось.
«Два с половиной года назад я пришел на должность Middle-разработчика, а сегодня уже Team Lead команды»
— Я ни разу не столкнулся с эйджизмом и мнением, что не молод и не тяну. Мне нравится IT-сфера, потому что здесь нет своячества, возраста и фаворитизма. Здесь все просто: приходишь, делаешь, работаешь, получаешь. Просто у «скиллов» нет возраста.
Но при смене профессии, в частности с переходом в информационные технологии, важно понимать, что выбираешь подходящую сферу и будешь заниматься тем, что нравится. Почему восемь лет назад на курсах из 15 студентов осталось три? Потому что не все понимали, что это такое. В IT нужно идти не за хорошей зарплатой, а за подходящей профессией. Я люблю свою работу и воспринимаю ее как хобби, за которое получаю деньги, — отмечает Андрей.
