Решение о том, чтобы освободить болеющего от работы на пару дней, будет принимать наниматель.
В Беларуси наниматели вправе освободить работника от работы в связи с его болезненным состоянием не более чем на 3 календарных дня суммарно без предоставления работником листка нетрудоспособности. Об этом заявила глава комитета по здравоохранению Мингорисполкома Елена Богдан, передает БелТА.
На законодательном уровне это закреплено дополнениями в пункт 14 указа №143 «О поддержке экономики», действующем с 8 января 2021-го.
Председатель минского комитета по здравоохранению заметила, что, освобождая работника от его обязанностей на 3 дня без больничного, наниматели способствуют снижению нагрузки на поликлиники.
– Иногда достаточно одного-трех дней при легких формах ОРВИ, чтобы полечиться, не посещая поликлиники, – указала Елена Богдан.
Она попросила нанимателей поддержать такую систему, считая, что эта норма будет востребована работниками в Беларуси.
А что с зарплатой? Указ предусматривает, что сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, другими локальными правовыми актами отдельной организации. Однако исключением здесь являются бюджетные организации и другие организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.