Оказывается, можно, но только в двух случаях — и если больничный длится 30 дней и дольше. Решение принимает специальная комиссия, автоматически ничего не начислят.

Если вы уволились, а потом заболели, пособие по временной нетрудоспособности всё же можно получить. Но не всегда.

Когда заплатят

Первый случай: вы заболели или получили травму в течение 30 дней с даты увольнения, и при этом больничный длится 30 или более календарных дней. Если заболели, но закрыли бюллетень раньше (меньше 30 дней) — пособие не положено.

Второй случай: право на пособие по беременности и родам наступило в течение 30 календарных дней после увольнения.

Условия назначения

Увольнение должно быть по уважительной причине: переезд к мужу или жене, выход на пенсию, зачисление в учебное заведение. Решение о выплате принимает специальная комиссия в органах Фонда соцзащиты — это не автоматическая процедура. Не заплатят, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору подряда.

Размер пособия

Пособие считают в размере 70 процентов среднедневного заработка. Минимальный размер больничного определяют пропорционально норме неполного рабочего времени, которая была установлена работнику на день увольнения.

Куда обращаться

Обращаться нужно в комиссию по назначению пособий областных (или Минского городского) управлений ФСЗН.

Сроки

По беременности и родам — не позднее 6 месяцев со дня, когда возникло право на пособие. По временной нетрудоспособности — не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днём окончания больничного.

Фото: pexels