В Трудовом кодексе вообще нет слова «аванс». Но платить дважды в месяц — обязанность. Размер первой выплаты законом не ограничен.

Адвокат из Добрушского района Виктория Романчикова объяснила, как на самом деле должны платить аванс и может ли он быть больше самой зарплаты.

Юристы сразу предупреждают: понятия «аванс» в Трудовом кодексе нет. Есть норма: зарплату выдают не реже двух раз в месяц в дни, которые прописаны в коллективном или трудовом договоре. Одну из этих выплат в народе и называют авансом.

А вот требования к размеру каждой из частей зарплаты и конкретным срокам законодательство не устанавливает. Если внутренние документы организации или трудовой договор не определяют, сколько работник получает за первую половину месяца, то размер аванса может быть любым. В том числе и больше, чем вторая часть зарплаты. Главное — соблюдать общий принцип регулярности и сроков, о которых стороны договорились. Наниматель, кстати, вправе платить и чаще, чем два раза в месяц — хоть трижды. Это не запрещено.

Фото: pexels