Деньги задерживают — не надо идти в суд. С 15 мая заработал новый механизм принудительного взыскания долгов по договорам подряда.

В Беларуси вступил в силу указ № 45, который кардинально меняет правила для тех, кто работает не по трудовому договору, а по подряду. Раньше такие люди были практически беззащитны: задержки вознаграждения приходилось выбивать через суд. Теперь — нет.

С 15 мая механизм, который с 2023 года работал для штатных сотрудников (указ № 3), распространили и на подрядчиков. Если наниматель не платит, Государственная инспекция труда сама запрашивает документы, проводит проверку и выносит требование. Не выполнили — подключаются приставы. Никаких судебных тяжб. А это сотни тысяч человек: только в 2025 году по договорам подряда работало свыше 650 тысяч граждан.

Второе важное изменение: в любом договоре подряда теперь обязательно должен быть прописан конкретный срок выплаты вознаграждения. Без этого условия договор заключать нельзя.

Третье. Раньше способ выявления нарушения влиял на защиту: если долг находили при проверке документов — действовали приставы, а если в ходе контрольного мероприятия — только суд и штраф на должностное лицо. Теперь разница стёрта. Не выполнил требование об устранении долга — запускается исполнительное производство.

И четвёртое: если счёт организации арестован, работник сможет получить больше. Раньше нанимателю разрешали выплачивать не более 1,5 бюджета прожиточного минимума на человека (838 рублей), теперь — до трёх БПМ, то есть 1676 рублей. Изменения внесены в указ № 150.

Фото: pexels