Как от возраста зависит уровень работ и другие обстоятельства занятости на каникулах.

Как сообщили в Управлении юстиции, в период летних каникул многие подростки хотят подработать, и родители не всегда знают, с какого возраста это разрешено законом и какие условия при этом должны соблюдаться. Как разъяснила адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет, однако существует и исключение для более младших подростков.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Республики Беларусь, с письменного согласия одного из родителей, усыновителей или попечителей трудовой договор может быть заключён с лицом, которому уже исполнилось четырнадцать лет, но при соблюдении условий, предусмотренных статьёй 272 ТК. Речь идёт о выполнении лёгкой работы или занятии профессиональным спортом, которые не являются вредными для здоровья и развития подростка, а также не препятствуют получению им общего среднего, профессионально-технического или среднего специального образования.

Таким образом, если ребёнку летом исполняется 15 лет, он уже достиг возраста, с которого при письменном согласии родителя можно заключить трудовой договор, но только для выполнения лёгкой работы в соответствии с законодательством. Адвокат уточнила, что перечень легких видов работ для лиц от четырнадцати до шестнадцати лет утверждается специально уполномоченным республиканским органом государственного управления в области труда.

Что касается продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних, то по общему правилу для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет она не может превышать 23 часов в неделю и 4,5 часа в день, а для работников от шестнадцати до восемнадцати лет — 35 часов в неделю и 7 часов в день. Однако при совмещении работы с учёбой в течение учебного года эти нормы сокращаются вдвое.

Фото из интернета