Прокуратура Гомеля выявила серию нарушений законодательства о борьбе с коррупцией, связанных с конфликтом интересов в системе ЖКХ, культуры и образования. Руководители учреждений назначали на ключевые должности родственников и премировали самих себя, не уведомляя вышестоящие госорганы.

фото: Генеральная прокуратура

В ходе надзорной деятельности прокуратура Гомеля выявила факты использования служебного положения в личных интересах. В одной из организаций ЖКХ руководитель принял на работу супругу, назначил её ведущим инженером бюро охраны труда, и самостоятельно определял размер премий, оформляя соответствующие приказы.

Это классический конфликт интересов, запрещённый законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» (абз.12 ст.1). По закону, личные интересы чиновника или его близких не должны влиять на исполнение служебных обязанностей.

В учреждении культуры выявлены аналогичные нарушения: директор сам себе назначал премии за дополнительные обязанности. В учреждениях образования директора вводили на всех работников обязанность соблюдать антикоррупционные требования, что законодательством не предусмотрено.

Руководители не уведомляли вышестоящие органы о возможном конфликте интересов, как этого требует ст.21 Закона о борьбе с коррупцией. Это усугубляло ситуацию и усложняло контроль.

Прокуратура внесла представления высшему руководству организаций с требованием устранить нарушения. По результатам надзорных мероприятий локальные акты учреждений привели в соответствие с законодательством. Теперь отсутствует возможность самостоятельного премирования, а решения о премиях для родственников подлежат обязательному согласованию.