Введение балльной системы оценки работы сотрудников милиции – попытка стать гуманнее и ближе к людям. Такое мнение сегодня высказал журналистам министр внутренних дел Юрий Караев после коллегии УВД Витебского облисполкома, передает корреспондент БелТА.
По словам министра, в ведомстве сейчас меняют методы оценки труда правоохранителей. “Недавно мною был подписан документ о введении балльной системы оценки. Наверное, она не совершенна, мы пробуем ее, это попытка стать гуманнее и ближе к людям, – сказал Юрий Караев. – Посмотрим, как всё пойдет. Думаю, балльная система будет на пользу всем”.
Глава ведомства добавил, что для успешного функционирования органов внутренних дел сотрудники милиции должны быть примером для граждан, не нарушать служебную и личную дисциплину. “Мы работаем для людей, а не на какую-то статистику. Не нужно гоняться за мелкими экономическими преступлениями, а выявлять крупный вред. Главное, как мы защитили граждан, задержали ли преступников. Особенно в резонансных делах: разбои, тяжкие телесные и убийства. Люди ждут, что во всём справедливо разберутся и преступление не останется нераскрытым”, – отметил Юрий Караев.
Министр внутренних дел также прокомментировал работу межведомственной экспертной группы по совершенствованию законодательства об административной ответственности. “От МВД в ней работают и практики, и ученые. Какие-то статьи могут декриминализировать, некоторые будут носить предупредительно-профилактический и дифференцированный характер”, – добавил Юрий Караев.
Сегодня в УВД Витебского облисполкома подвели итоги работы милиции региона за прошлый год. На коллегии наградили сотрудников милиции, вручили переходящий приз “Святы Георгій – Узнагарода ўпраўлення ўнутраных спраў Віцебскага аблвыканкама” и служебный автомобиль лучшим коллективам отделов внутренних дел. Ими стали правоохранители Дубровенского, Сенненского, Полоцкого районов и Новополоцка.
