Такой отпуск будет предоставляться сроком до двух недель в первые полгода после рождения ребенка.
Норма о предоставлении отцу дополнительного отпуска вошла в проект закона “О внесении изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь”, сообщила газета “СБ. Беларусь Сегодня” со ссылкой на заместителя министра труда и соцзащиты Александра Румака.
Ранее Минтруда республики уже анонсировало подобные изменения в трудовом законодательстве страны. В ведомстве такое решение обосновали тем, что даже кратковременный “декретный” для пап в первые месяцы рождения ребенка будет хорошим подспорьем для женщин.
Как заявил Румак, требование о предоставлении краткосрочного дополнительного отпуска для отцов станет для белорусских нанимателей обязательным.
По словам представителя Минтруда, такой отпуск будет предоставляться сроком до двух недель в первые полгода после рождения ребенка. Но при этом есть условие – за это время за отцами в “декретном” заплата сохраняться не будет.
Однако, как отметил Румак, в локальных соглашениях или коллективных договорах оплата “декретного”, как и иная его продолжительность, может быть установлена – этот вопрос будет решать работодатель.
Сейчас ТК не предусматривает возможности предоставления отцу кратковременного отпуска при рождении ребенка – работник вправе только получить отпуск по семейным обстоятельствам, продолжительность которого не может превышать 30 суток в течение календарного года.
