Александр Лукашенко пообещал учителям и воспитателям платить в будущем году так, чтобы проблема «жалоб на низкие зарплаты была снята», пишет TUT.by.
Фото Дарьи Бурякиной
— Ну, а как с зарплатой? — задался вопросом Александр Лукашенко, выступая на республиканском педсовете. — Министра образования и вице-премьера на последнем докладе я четко предупредил: проблема жалоб учителя на низкую заработную плату в будущем году должна быть снята. Учитель и врач — идеологическая моральная основа нашего общества (…), особенно местная интеллигенция, которая непосредственно работает с народом. Когда нам надо что-то донести до народа, мы это делаем через вас. Вы — главная опора в государстве.
По словам президента, вопрос с низкими зарплатами должен быть снят.
— Я не говорю о размере, я не знаю, какой будет размер, но надо, чтобы вам, зная, какой объем работы вы выполняете, стыдно было ставить вопрос о повышении зарплаты, поэтому я так и сформулировал (…). Каким путем мы пойдем (разные будут подходы, и министр это знает), но мы обязательно должны сделать тот шаг, о котором я говорил в плане заработной платы, особенно тем, кто работает в детских яслях и школах.
По информации БелТА, более 1,3 тыс. молодых педагогов приступили к работе в школах Гомельской области. Об этом сообщила начальник отдела организационно-кадровой работы управления образования облисполкома Ольга Волосенко.
По словам собеседницы, это практически на треть больше по сравнению с прошлым годом. Среди прибывших специалистов около 75% составляют выпускники вузов.
Ольга Волосенко подчеркнула, что на постоянном контроле управления образования, органов власти находится тема закрепления молодых специалистов. В среднем по районам области закрепляемость составляет более 75%. В некоторых районах эта цифра выше. Например, в Мозырском среди выпускников 2012-2014 годов продолжают трудиться почти 96%, в Жлобинском – 86%, Светлогорском – 85,4%, в Лоевском – 82,5%.
Социальная поддержка молодых педагогов в регионе, помимо предусмотренных законодательством мер, включает и ряд дополнительных, отметила собеседница.
Во многих учреждениях образования коллективными договорами установлены ежемесячные надбавки к заработной плате от 10% до 50%, производится частичная компенсация оплаты за аренду жилья, а также стоимости топлива, если молодые специалисты проживают в частном секторе. Организован бесплатный подвоз к месту работы или частично компенсируется стоимость проезда, предусмотрено оказание материальной помощи, предоставляются оплачиваемые социальные отпуска на период обучения на заочной форме.
Многие учреждения образования помогают молодым специалистам в обустройстве жилья. Выпускникам учреждений высшего и среднего специального образования, приступившим к работе не по месту жительства родителей или в районах, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, оказывается содействие в получении льготных кредитов на приобретение домашнего имущества, товаров первой необходимости.
Большое внимание уделяется и созданию комфортного психологического климата для начинающих педагогов, подчеркнула Ольга Волосенко. Для оперативного реагирования на появляющиеся у молодых специалистов вопросы и проблемы проводятся анкетирования, встречи с представителями органов власти и различных служб. В каждом районе, а также в крупных учреждениях работают “Школы молодого педагога”, которые помогают применять полученные в вузах теоретические знания на практике. За каждым специалистом, прибывающим на свое первое рабочее место, закреплен наставник, который делится опытом, консультирует по возникающим вопросам.
“Кроме того, в регионе проводится ряд профессиональных конкурсов среди молодых педагогов, позволяющих вчерашним выпускникам не только узнать опыт коллег, но и раскрыть свой творческий и профессиональный потенциал”, – резюмировала Ольга Волосенко.
