За помощью она обратилась в профсоюз образования. И ей помогли.

Женщина работала сторожем в одном из временно пустующих зданий учреждения образования Гомельcкой области. Когда ее уволили, она обратилась в профсоюз, сообщает Белта.

Заявитель работала на условиях срочного трудового договора, в котором указан срок его действия – “по день, предшествующий дню определения собственника здания”. Так как судьба здания была определена, помещение передали в управление другому учреждению. С заявителем и другими работниками, которые были приняты на таких же условиях, расторгли трудовые отношения. Но основания увольнения стоили работникам нескольких тысяч рублей. Как выяснилось, помимо обратившейся, с такой же ситуацией столкнулись еще три работника учреждения.

Как отметила правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Наталья Филипенко, несмотря на появившегося нового управляющего зданием, собственник по факту не изменился. Поэтому обстоятельство, которое являлось бы основанием для прекращения срочного трудового договора, не наступило, а значит, срок действия срочного трудового договора не истек и увольнения являются незаконными.

Трудовой спор разрешился за три дня с момента обращения. Наниматель оперативно отреагировал на выданною представителями профсоюза рекомендацию. Так, внесены изменения в приказы об увольнении и соответственно записи в трудовые книжки. Работники получили выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков и денежную компенсацию за предупреждение об увольнении менее чем за два месяца. В среднем каждый из работников в связи с сокращением получил порядка 4,5 тыс. бел. руб.

Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ можно обратиться по единому номеру – 8 801 100 1111. Профсоюзные специалисты работают ежедневно с 8.00 до 20.00.

Изображение из интернета