За ненормированный рабочий день белорусам положен дополнительный отпуск, а за контракт – поощрительный

За ненормированный рабочий день белорусам положен дополнительный отпуск, а за контракт – поощрительный

26.02.2022 в 19:50

В итоге можно насобирать 15 дней дополнительного отпуска и присоединить к основному.

Меньше 24 дней в Беларуси отдыхать нельзя, но отпуск может быть и почти 2 месяца

У белорусов есть два вида трудовых отпусков. Это основной, его гарантирует статья 155 Трудового кодекса, и дополнительные. О нюансах этих видов отдыха, кому они положены и можно ли их суммировать, рассказано на сайте Минтруда и соцзащиты Беларуси

Минимальный основной отпуск – 24 дня. Но некоторые работники, например, педагоги и врачи отдыхают до 56 дней, и это бонус для них за нелегкий труд.

Между тем трудовой отпуск можно растянуть, прибавив к нему дополнительный.

За что могут дать дополнительный отпуск?

Это может быть:

  • работа с вредными, опасными условиями труда и особый характер работы;
  • ненормированный рабочий день;
  • большой стаж работы.

Отпуска за ненормированный рабочий день и большой стаж работы должен установить наниматель или информация о них должна быть прописана в коллективном договоре. Если это есть, то есть и возможность дополнительно отдохнуть лишние 7 и 3 дня соответственно (но наниматель может установить и меньшее количество дней). Но и нанимателю и работнику надо помнить, что ненормированный рабочий день – это не постоянно удлиненный!

Отпуск за ненормированный рабочий день может быть установлен индивидуально для работника в его контракте, количество дополнительных дней отдыха может меняться по соглашению двух сторон.

Есть еще и дополнительный поощрительный отпуск с сохранением зарплаты, и он может быть до 5 дней (он обязательно предоставляется тем, кто трудится по контракту). Но продолжительность этого вида отпуска может быть и больше, смотря , что прописано в коллективном договоре или как решил наниматель.

Можно суммировать все отпуска – и основной и дополнительные.

Кому предусмотрен обязательный отпуск в 30 дней?

На такой отпуск имеют право:

  • работающие инвалиды;
  • работающие несовершеннолетние;
  • работники профессиональных аварийно-спасательных служб.

Более 30 дней отдыхают специалисты, которые трудятся в зоне радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Обсуждение