Блогеры усомнились в эффективности такого способа соискателям найти достойную работу, а работодателям – подходящие кадры.
16 апреля управлением по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома была организована электронная ярмарка вакансий на единой информационной площадке e-vacancy.by.
Ярмарка длилась всего час: с 10 до 11 часов в будний день. По задумке организаторов, этого времени должно было хватить для того, чтобы обеспечить прямой диалог нанимателя с соискателем в онлайн-режиме и дать возможность соискателю передать своё резюме и задать интересующие вопросы. Какие вакансии были представлены на ярмарке и можно ли в действительности получить необходимую консультацию, выяснял сайт «Флагшток».
На электронной ярмарке представили свои вакансии две гомельские организации: КУП «Горэлектротранспорт» и УО «Гомельский государственный медицинский университет». На двоих предприятия выставили более 60 вакансий.
Самые высокие зарплаты – по 800 рублей – были предложены потенциальному водителю троллейбуса и ассистенту кафедры поликлинической терапии.
Гомельский государственный университет предложил даже должность профессора. За четверть ставки профессора, предполагающую наличие ученой степени в области медицины, была озвучена зарплата в размере 230 рублей.
Были предложения и значительно скромнее. В частности, некоторые вакантные должности предполагали зарплату за неполный рабочий день менее 100 рублей.
В качестве эксперимента мы решили получить обещанную консультацию у представителей обеих организаций. Мы выбрали одни из самых привлекательных вакансий: водитель троллейбуса с зарплатой 800 рублей и преподаватель с наличием высшего филологического образования с зарплатой 560 рублей. Однако уже через две минуты после заданного вопроса выяснилось, что обещанной онлайн консультации мы не дождемся.
Вместо ожидаемого диалога с представителями организаций чат-бот уже через две минуты предложил указать свой e-mail адрес, на который впоследствии будет отправлен ответ на поставленный вопрос.
Впрочем, в случае с КУП «Горэлектротранспорт» нам все-таки удалось зафиксировать присутствие представителя нанимателя «по ту сторону экрана».
В итоге ни в одном, ни в другом случае интересующую потенциального соискателя информацию мы так и не получили, но в КУП «Горэлектротранспорт» нам хотя бы дали телефон сотрудника, отвечающего за данное направление.
