Уже несколько лет работодатель увеличивает зарплату только за счет премиальной части (до 60 %). Ведь больничные, отпускные и будущая пенсия зависят от оклада. Правомерны ли действия работодателя? Спрашивают белорусы – отвечают эксперты.

фото из интернета

Действия работодателя вполне правомерны. Закон гарантирует минимальную заработную плату, сейчас – 858 рублей). Все, что выше, может быть оформлено как премия, которая носит стимулирующий характер и зависит от вашей эффективности.

Что касается пенсии и больничных: они рассчитываются из всего заработка, включая премии, так как с них уплачиваются страховые взносы в ФСЗН. Так что на размер будущей пенсии это не влияет.