В Беларуси отец новорожденного ребенка имеет право на дополнительный отпуск. Такая гарантия закреплена Трудовым кодексом и действует для работников, в том числе в Гомеле и районах области. О нюансах рассказала адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова.
фото из интернета
По ее словам, отпуск отцу при рождении ребенка предоставляется по желанию работника и оформляется по письменному заявлению. Однако важно учитывать сроки и условия, при которых он предоставляется.
Сколько дней отпуска положено отцу
Согласно статье 186 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель обязан предоставить отцу ребенка:
- отпуск без сохранения заработной платы
- продолжительностью не более 14 календарных дней
- при рождении ребенка и воспитании его в семье
- по письменному заявлению работника
Такой отпуск отцу при рождении ребенка предоставляется единовременно. Использовать его можно в течение шести месяцев со дня рождения малыша.
Может ли отпуск быть оплачиваемым
В некоторых случаях работодатель может предоставить дополнительные гарантии. Закон допускает расширенные условия:
- увеличение продолжительности отпуска
- частичную или полную оплату
- дополнительные дни отдыха
- иные социальные гарантии
Все это может быть предусмотрено:
- коллективным договором
- локальными правовыми актами организации
- решением нанимателя
Таким образом, отпуск отцу при рождении ребенка может отличаться в зависимости от предприятия. В крупных организациях Гомеля такие нормы часто закреплены в коллективных договорах.
Дополнительные оплачиваемые дни
Отдельная норма предусмотрена статьей 190 Трудового кодекса. В случае рождения ребенка работодатель может предоставить:
- до 3 календарных дней
- с сохранением среднего заработка
- на условиях коллективного договора или локальных актов
Это не обязательная гарантия, а дополнительная социальная мера. Решение принимает наниматель.
