При предоставлении трудового отпуска у работников нередко возникает вопрос: обязан ли наниматель выплачивать единовременную выплату на оздоровление и всегда ли она привязана именно к отпуску.

фото носит иллюстративный характер

Как пояснила адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова, порядок такой выплаты регулируется статьёй 182 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Согласно норме закона, наниматель обязан один раз в календарном году произвести единовременную выплату на оздоровление в случаях, если она предусмотрена:

• законодательством;

• коллективным договором;

• иными локальными правовыми актами;

• трудовым договором с работником.

Важно понимать: обязанности выплачивать её строго в момент предоставления трудового отпуска нет. Если это закреплено документами организации, выплата может быть произведена в любой период календарного года, а не обязательно одновременно с отпуском.

С 1 января 2024 года это правило прямо закреплено: единовременная выплата на оздоровление может выплачиваться и вне отпуска.

В то же время, если ни коллективным договором, ни локальными актами, ни трудовым договором такая выплата не предусмотрена, обязанности выплачивать её у нанимателя не возникает.

Таким образом, ключевым фактором является не сам факт ухода в отпуск, а наличие соответствующей нормы в документах организации.