Родители школьников могут не идти на работу 1 сентября.

Варианты, как это сделать законно, перечислили в  Минтруда.

Вариант№1

Использовать накопившийся отгул, который выдают за переработки, а также работу в праздники и выходные.

Вариант №2

Взять за свой счет отпуск по семейно-бытовым и другим уважительным причинам.

Сохранение заработной платы в этом случае возможно, если такая норма прописана в коллективном договоре.

Вариант№3

Взять один день из трудового отпуска.

Законодательство позволяет делить ежегодный отпуск на части. Работник может использовать одну из таких частей продолжительностью в один календарный день. Если часть отпуска не выпадает на 1 сентября, решить вопрос можно по соглашению с нанимателем.

Другие  варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров места работы.